過程は省きますが、失敗談を上げます。
1.内定時期を合わせられない。
内定の連絡をもらってから内定承諾までの期間が1週間程だったので、他の企業の結果を待たずに内定承諾をすることになった。
回避方法
①：応募するタイミングを合わせて、結果が出る時期を調整する
②：内定通知後、面談などを依頼して時期を伸ばす
2.紹介される求人には偏りがある。
1.で書いた企業の内定を承諾した後、別のエージェント3社に登録した。
当然だが、最初の所で紹介が無かった求人も紹介された。その中に気になる企業もあったが、後の祭り。
また、応募が集中する求人はエージェント内で応募を握りつぶしている可能性があるので、その対策としても複数登録するべき。
回避方法
①：応募を開始する前に複数のエージェントに登録する。職務経歴書など書類がある程度書けたタイミングで3,4社登録するのが良いと思う。
3.職務経歴書の添削が思うように進まない
職務経歴書の添削を4社のエージェントにお願いしていたが、最初の添削を反映させた後は、どこからも添削を受けなかった。一定の作法ができていれば深く添削をしない事になっているのではないかと思う。
回避方法
①：同業者に添削を頼む。書類選考を行うのは募集先の部署の方で、同業者なので同業者に添削してもらうのが良いと思う。
4.予想外の条件を提示された
比較的規模の大きい企業に絞って活動を進めていたため、給与はそれなりにもらえるだろうと特に確認せずに選考を受け、現職と同等の条件を提示されしまい時間が無駄になった。
回避方法
①：希望の条件は漏れなく選考段階で確認していく。エージェント側も言いづらい情報は隠すまではいかないものの、黙っていることがある。選考が進むたびに得られる情報は自分から確認していくべきである。
総評：エージェントを利用すると、とんとん拍子に話が進むので計画を立ててから活動を始める。流されるままではなく自分で考えて動く。
以上です。
